Pero aún así un mercado que siempre ha tenido demanda de trabajadores preparados es el del comercio marítimo. La formación marítima con su extensa rama de titulaciones es una de las salidas para esta época de crisis. El certificado de Formacion Basica , el certificado de buques ro-ro, o el titulo de Patron portuario son varias de las titulaciones a las que podemos optar.

La situación de los desempleados en España no mejora por ahora y con casi cinco millones de parados nuestro país supera día tras día las previsiones más pesimistas de los más agoreros.

En el momento en el que nos encontramos es harto complicado conseguir trabajo, las empresas no contratan al azar, ahora se pueden permitir el lujo de tener a una persona muy preparada por un precio realmente bajo. El trabajador cualificado necesita trabajar y está dispuesto a aceptar casi cualquier oferta por entrar de nuevo en el mercado laboral.

Este es el momento de entrar a formar parte de ese grupo de trabajadores preparados, de formarse, no podemos ver cómo pasan las oportunidades por delante por no tener ese curso o esa experiencia que decantaría la balanza a nuestro favor. Actualmente en España hay numerosas empresas que se dedican a ayudar a esos trabajadores que quieren ampliar sus conocimientos o formarse y obtener una titulación para abarcar un abanico más amplio en su curriculum.

Sólo adoptando el emprendimiento como sinónimo de eficiencia, competitividad, productividad y valor agregado, se abrirán las puertas del planeta y nos mostrarán las infinitas posibilidades que, para las marcas con presencia online, subyacen en la red.

La globalidad adquiere un concepto mucho más empático en este ciclo global por el que transitamos y nos sitúa ante un contexto en el que partiendo de lo local, a través e la híper segmentación, se llega a un escenario a nivel global en el que las limitaciones están únicamente evaluadas en términos de compromiso y vinculación total con el ecosistema que es hoy Internet, las posibilidades para los que piensen iniciar un negocio online, aumentar su presencia en red o “invertir” sus recursos en el éxito empresarial, son ilimitadas.

Asistimos a un fin de ciclo, en términos generales podríamos decir que, el planeta se queda sin árboles para satisfacer las necesidades de una población global que ha superado con mucho todas las proyecciones de crecimiento y el sistema económico se tambalea ante la necesidad de incluir variables como la innovación, la creatividad, el compromiso y la calidad, dentro de sus análisis.

La clave radica en tomar conciencia que estamos ante un modelo productivo para el que los recursos pecuniarios, le poder del capital, no desplaza al punto de partida en el que la calidad y el compromiso, son requisitos excluyentes.

Tener un hermoso jardín es una ardua labor de formación constante, para quienes apuestan por la vida y por las plantas, la cantidad de información que existe y que resulta de utilidad para lograr los objetivos, deriva en las necesidades de aprender permanentemente nuevas y mejores técnicas de cultivos.

Si extrapolamos la dedicación, perseverancia, inversión de recursos y requerimientos para lograr los objetivos que subyacen en la creación de jardines y los comparamos con los requisitos del buscador por excelencia para posicionar a las marcas que establece un nuevo punto de partida a partir de la calidad, logrando la humanización de la máquina a través del desarrollo integral de la persona, nos daremos cuenta que plantar un jardín, lograr un humoso jardín, conocer las mejores técnicas para lograr los objetivos perseguidos, supone un ejercicio de constancia y perseverancia de igual magnitud que la adopción del emprendimiento como forma de vida y la puesta en marcha de un negocio online de éxito.

¿Será porque la tierra también está agotada y la forma de lograr su regeneración es comenzando a generar nosotros recursos para poder percibirlos?… es una buena teoría y sin duda, sustenta las premisas básicas sobre las que se asienta el éxito de la jardinería en los negocios online.

A pesar de esto, hay muchos oficios que no parecen requerir un conocimiento específico o, como mínimo, no se les otorga ese honor. Cuando esto ocurre, normalmente se produce la adquisición de labores por parte de otros profesionales. Es lo que se conoce como intrusismo laboral.

La incursión laboral suele ser habitual en aquellas ocupaciones que todo el mundo se cree que son fáciles de realizar. Muchas veces, sólo es una sensación, ya que hasta la ocupación que parece más fácil requieren cursos de formacion profesional. Da igual si es preciso cursar un ciclo de grado medio, un grado o master; lo verdaderamente relevante es que cada profesión esconde sus entresijos y tiene unas características determinadas.

Los efectos de este intrusismo o integración profesional suelen ser negativas. Por una parte se reducen puestos laborales y se obliga a otros trabajadores a llevar a cabo las tareas que quedan sin hacer. Esto provoca ansiedad en quien tiene que hacerlo, pues ve que su trabajo aumenta de golpe y que tiene que hacer horas extras.

Por otra parte, a menudo la persona encargada de realizar las funciones que antiguamente un compañero no tiene los conocimientos necesarios para realizar el trabajo en buenas condiciones. Un programador informático, por decir algo, puede ser muy bueno programando, pero no saber cómo escribir contenidos.

La mayoría de las empresas buscan trabajadores multidisciplinares, con recursos para hacer frente a cualquier tipo de problema. Sin embargo, no se percatan que esto es muy difícil de conseguir y que, con el tiempo, les puede hacer arrepentirse.

Como bien sabes, la enseñanza para adultos convencional te propone un plan formativo para obtener el Graduado Eso en Alicante en 2 años… pero CELEC va más allá.

Por experiencia y saber hacer, por profesionalidad, por implicación y motivación, los profesores de nuestros centros de estudios te van a acompañar y tutelar en todo momento para que tu ritmo de aprendizaje sea el adecuado, con la óptima asimilación de todos los contenidos en las diferentes materias.

Es el método personalizado y la calidad del equipo de profesorado de nuestra academia de formación la que nos permite afirmar con orgullo que, por ejemplo, en la última convocatoria de acceso a Fp de Grado Medio y Superior, los 30 alumnos matriculados en Celec lograron su meta (100% de aprobados), con la nota media más alta de la Comunidad Valenciana.

Unas cuidadas instalaciones y los recursos humanos más eficientes suman siempre a favor de nuestros centros.

¿A qué esperas para conseguir tus objetivos? En Celec estamos a tu entera disposición.

Contacta con nosotros en:

Academia CELEC Pla Pio XII
C/ San Pablo 1, Entresuelo C
03012 – Alicante
Telf: 965 500 125

Academia CELEC Carolinas
C/ Catedrático Daniel Jiménez Cisneros, nº 25. Escalera 1, Entresuelo C
03012 – Alicante
Telf: 966 375 137

Academia CELEC Centro Alicante
C/ Padre Mariana 5, Entresuelo I
03004 – Alicante
Telf: 966 353 108

Con la inscripción previa al evento por tan sólo 10€, los participantes podrán realizar las pruebas físicas y descubrir su nivel de cara a las oposiciones. Una prueba de fuego para confirmar si su preparación es la adecuada para superarlas si se presentaran.

La jornada deportiva se desarrollará en las Pistas de Atletismo de Monte Tossal (Alicante), y el programa de la misma será el siguiente:

- A las 9:00 horas se realizarán las pruebas a Policía Local

- A las 10:00 horas llega el turno para las pruebas de Policía Nacional en Alicante

- A las 11:30 horas, las de Guardia Civil

- Y a las 13:00 horas se llevarán a cabo las pruebas físicas para Bomberos

Será una “simulación” muy real, con todos los participantes compitiendo entre ellos por las mejores marcas y esforzándose al máximo para conseguir sus metas.

Los resultados serán facilitados por Fisiactive la semana siguiente a la realización del evento. Es entonces cuando podrá saber si está físicamente preparado para afrontar el reto de las pruebas oficiales.

Todo son ventajas, porque los participantes podrán obtener una valoración física por parte de Fisiactive con un descuento especial del 50%.

Si estás interesado en inscribirte para la jornada de pruebas a oposiciones del próximo 6 de noviembre de 2010, sólo deberás efectuar el pago de 10€ mediante transferencia bancaria, ingreso en cuenta o pago en metálico en nuestra oficina hasta 48 horas antes del evento.

Más información de las pruebas y de nuestra empresa en:

http://www.fisiactive.es
Telf: 966 35 87 51 / 644 00 44 28
info@fisiactive.es

Calle del Alcalde Suárez Llanos, 14 – 1° izq.
03013 – Alicante

Para acometer este trabajo de investigación se cuenta con una muestra de las principales enseñas. “En algunos países, la franquicia está siendo adoptada por los gobiernos nacionales como una de las estrategias para lograr un desarrollo económico más rápido, y también está siendo considerada el principal instrumento para proveer creación de trabajo rápido y nuevos ingresos en la pequeña y mediana empresa donde la microempresa está prevaleciendo.

Por ello, se hace necesario conocer cómo se ha comportado la franquicia en cuanto a la generación de empleo creando autoempleo”, agrega Calderón Monge. Por último Pablo Gutiérrez,  recalca la utilidad práctica de esta investigación – en la que también colabora la investigadora Jannett Ayup González- no sólo para Burgos o la Comunidad de Castilla y León sino también para el resto de España. “Nuestro objetivo es dar a conocer los factores de éxito y fracaso de las enseñas de franquicia atendiendo a los perfiles de franquiciadores y franquiciados y poder hacer unas recomendaciones empresariales relacionadas con el talento empresarial, las habilidades directivas, las capacidades y la experiencia y que permitan a los futuros emprendedores elegir adecuadamente una enseña de franquicia. Este objetivo también se realizará por sectores con el fin de conocer qué sectores son más rentables para emprender un negocio desde la franquicia.”

Para la gestión de entrevistas o la ampliación de información:

Nuria Coronado Sopeña
Salvia Comunicación
Directora de Comunicación
nuria@salviacomunicacion.com
_______________________________________________________
Avda. de la Industria, 13. 1º Planta. Local 20
28108 Alcobendas, Madrid
Tfno: 91 657 42 81 / 667 022 566
www.salviacomunicacion.com

Se trata de un programa destinado a las “Consejeras de Belleza”, que son prescriptoras de cada una de las marcas en los establecimientos que venden los productos cosméticos. Así es como L´Oréal ha encargado a Genetsis la puesta en marcha de esta plataforma interna en http://www.academybeautyclub.com. Un site que la agencia ha diseñado y creado y que además, cuenta con una base de datos sobre el perfil de las consejeras y que permite el seguimiento del programa y análisis en términos de porcentajes y resultados.

Esta web se desarrolla en 3 bloques de contenido:
1- Formación: Aula de formación virtual que ofrece diferentes cursos de formación online que abarcan áreas generales de la cosmética que van desde la piel o la cosmetología hasta la imagen en el punto de venta o la venta emocional.
2- Información: Acceso directo a toda la información necesaria de los nuevos productos de Yves Saint Laurent, Helena Rubinstein y Biotherm. Trucos de venta, vídeos de aplicación y fichas descargables. Múltiples formatos al alcance de las consejeras de belleza.
3- Comunidad: La primera comunidad de profesionales de la Belleza de España, donde se proponen temas de interés común de debate (siempre bajo la tutela de los formadores), entrevistas de expertos y concursos con intencionalidad formativa y también motivacional.

Durante todo el año, se premia la fidelidad de las consejeras mediante la adquisición de puntos que les permiten alcanzar el nivel plata, oro o platino consiguiendo entre las consejeras mejor puntuadas 3 Beauty Day. Así como 3 meses al año (abril, julio y octubre) se producen los Momentos Beauty durante los cuales, las marcas publican nuevos ejercicios y preguntas que las consejeras deberán completar entrando en el sorteo de fantásticos regalos preparados para ellas.

Sobre Genetsis
Genetsis es una agencia de marketing digital especializada en usuarios que desarrolla desde hace 14 años estrategias de comunicación online, plataformas 2.0, programas promocionales y de fidelización, planes de posicionamiento SEO/SEM, así como herramientas de business intelligence. Más de 200 proyectos digitales para los principales anunciantes del país avalan su experiencia en este campo.

FICHA TÉCNICA

Directora de Cuentas: Cristina Hernández
Supervisora de Cuentas: Xana de Caso
Diseño: Virginia Tejada
Redacción: Leticia Jiménez
Programación Front-End: Nicolás Munsch
Programación Flash: Javier Martín
Programación Back-End: Mauricio García
DBA (Data Base Administrator): Diego Martínez

Para más información:
Carolina Cleary Spínola
Responsable de Comunicación
comunicacion@genetsis.com
www.genetsis.com

El objetivo principal de este proyecto es facilitar a los ciudadanos europeos que se desplazan a otros países de la Unión integrarse más fácilmente en ellos, contribuir a su integración profesional y cultural y apoyarles para llevar a cabo sus planes vitales.

Se han desarrollando diversas herramientas y materiales formativos e informativos, que están relacionados con la lengua, la cultura, la vida cotidiana y el marco legal básico de Alemania, Gran Bretaña y España. Están dirigidos principalmente – aunque no de forma exclusiva – a ciudadanos tanto de los países antes mencionados como de Polonia, Rumanía, Eslovaquia y Bulgaria.

Las herramientas, materiales e información desarrollados están soportados en aplicaciones TIC avanzadas, y ya están disponibles de forma gratuita en la Web del proyecto: www.2mobility.eu. Se trata de:

• 3 cursos en línea básicos de Inglés, Alemán y Español que permiten desenvolverse en la vida cotidiana. Cada curso cubre temáticas específicas relacionadas con la vida cotidiana de cada país y con los aspectos legales, culturales y organizativos más importantes que afectan a la vida de los ciudadanos en el Reino Unido, Alemania y España. Entre otros, podemos citar: información general sobre el país de destino, vocabulario y gramática para presentarse, alojamiento, fuentes de información, búsqueda de empleo y de ofertas de formación, relaciones con la administración y servicios sanitarios. Los temas tratados en los cursos están pensados para ayudar, de modo fácil y eficaz, a los ciudadanos desplazados incorporarse a la nueva realidad. En ellos se recogen también las frases más útiles y habituales que se utilizan en cada idioma, relacionadas con los temas antes descritos. Además, se incluyen diálogos que pueden ser de gran utilidad, así como respuestas a las preguntas más frecuentes que se plantean al desenvolverse en la vida cotidiana.

• Un piccionario o diccionario gráfico por cada idioma. Contiene imágenes relacionadas con la vida cotidiana, acompañadas de vocabulario relacionado con la situación. Todo ello acompañado de sonidos que muestran cómo pronunciar correctamente cada palabra. Galerías de imágenes y animaciones que ayudan a consolidar los conocimientos adquiridos y a memorizar el nuevo léxico. Estos materiales no están traducidos, ya que son las imágenes las que proporciona la explicación y apoyan el proceso de aprendizaje del vocabulario. Los materiales visuales se refieren situaciones de comunicación relacionadas con viajes, búsqueda de empleo, alojamiento y otros temas similares.

• Diversas aplicaciones para teléfonos móviles que contienen ayuda lingüística, escrita y sonora, estructurados en doce temas relacionados con las situaciones más habituales de la vida diaria en cada país: preguntar por el vuelo, alquilar un coche, asistir a una entrevista de trabajo o comunicarse en una oficina bancaria… Todo lo que hay que hacer es descargarse los archivos desde la página Web e instalarlos en el teléfono móvil. Estas aplicaciones son compatibles con la mayoría de modelos disponibles

• Salva-pantallas educativos, que consisten en archivos multimedia que pueden instalarse en el ordenador y usarse independientemente de los cursos de idiomas. Están pensados para aprender aprovechando pequeñas pausas. Los salva-pantallas ayudan a consolidar el vocabulario aprendido previamente. Tienen la ventaja de que, después de un tiempo predefinido por el usuario, el ordenador activa automáticamente el salva-pantallas descargado. Sin embargo, después de un tiempo, el usuario puede instalarse otro distinto, si lo descarga de la página Web www.2mobility.eu y repetir la operación con un material relacionado con otro tema. Cada secuencia de palabras y frases co sus traducciones aparece en uno de los tres idiomas seleccionados por el usuario. Además, siempre se puede parar a presentación y volver a repetirse de nuevo hasta pronunciarla correctamente.

• Información legal básica relacionada con la vida en España, Reino Unido y Alemania. Se trata de un apartado centrado en las normas básicas que regular la vida en estos tres países. Contienen indicaciones sobre cómo acceder al mercado laboral, a los sistemas educativo, sanitario y de seguridad social o a las relaciones con las diferentes administraciones. Se proporciona información práctica, enlaces, y formularios oficiales.

Todos estos productos formativos están pensados para facilitar el auto-aprendizaje de idiomas se pueden usar de forma independiente, pero también son complementarios entre sí. Su objetivo es romper las barreas lingüísticas ayudando a los usuarios a comunicarse en el país de destino elegido.

Además, se está generando la Comunidad “2Mobility”, a través de los blogs que pueden consultarse en la página Web, y que recogen opiniones y comentarios sobre temas relacionados con la movilidad europea, tales como la emigración, la garantía de los derechos fundamentales, el acceso a la educación o la igualdad de oportunidades para los ciudadanos de la Unión.

Todas estas herramientas y materiales han sido desarrolladas conjuntamente por las siete entidades europeas que participan como socias del proyecto. Se trata de entidades especializadas en educación y formación continua así como en aplicación innovadora de las TICs para el aprendizaje permanente:
o Warsaw Academy of Computer Science, Management and Administration (PL)
o ENTENTE UK (GB)
o ITURBROK S.L. (ES)
o Mescomp Technologies SA (PL)
o Soros Educational Centre Foundation (RO)
o Technical University of Gabrovo (SK)
o Technical University of Košice (BG)
o WBS Training AG (DE)
Para más información, contactar con ITURBROK S.L. -Pza, Miguel de Barandiaran 5, Of. 5 – 31014 PAMPLONA – Web: www.iturbrok.com – Contacto: Marta Mañas- e-mail: info@iturbrok.com.

- A las 9.00 horas – Pruebas de Policía Local

- A las 13:00 horas – Pruebas de Bomberos

Los interesados en participar en las pruebas para conocer su estado físico y nivel de preparación, deberán inscribirse previamente al evento, con una cuota única de tan sólo 10€, pudiendo realizar el pago mediante transferencia bancaria, con un ingreso en cuenta o en metálico en nuestra oficina, en Calle del Alcalde Suárez Llanos, 14 – 1° izq., hasta las 48 horas previas a esta jornada.

Una vez realizadas las pruebas, la empresa Fisiactive publicará los resultados de los participantes la semana posterior a la jornada deportiva. De esta forma, todos podrán hacerse una idea de si serían capaces de superar las exigencias y requisitos de las pruebas físicas oficiales.

Pero además, sólo por el hecho de realizar las pruebas, podrás acceder a una valoración física con un Descuento especial del 50%.

¿Qué mejor que probarte a ti mismo antes de enfrentarte al test definitivo? Las mismas metas y marcas, la competitividad de conseguir una mejor marca que en tus entrenamientos y también superar al resto de participantes.

Si quieres más información acerca del evento y de Fisiactive, contacta con nosotros:

Calle del Alcalde Suárez Llanos, 14 – 1° izq.
03013 – Alicante